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2022-11-01
為深入貫徹黨的二十大精神，激活鴿牌公司高質量發展內生動力，經過發布公告、公開報名、資格審查等環節，11月1日下午，鴿牌公司中層管理崗位競聘大會如期舉行，14名職工報名參加公司6個中層崗位的競聘。整場競聘公正、公開，精彩紛呈，為公司選賢任能探索了新的途徑。本次公開競聘是鴿牌公司黨委為進一步拓寬選人用人渠道，加強干部梯隊建設，為優秀年輕員工提供施展才華的機會和平臺，針對科學配置中層管理隊伍進行的公開競聘，提供的干部崗位有品質保障部部長、財務部部長、銷售公司副總經理、品質保障部副部長、設備動力部副部長、黨群工作部副部長，現場競聘分為演講、答辯兩個環節。在演講中，參與競聘的14名同志圍繞工作經歷、過往業績、對競聘崗位認知以及未來工作規劃等進行現場陳述，無一不彰顯出勝任崗位的信心和對企業的熱愛。在答辯環節，每一位同志也都從容不迫，直面問題，從自身工作經驗出發，結合崗位特點，紛紛提出了自己獨到的見解，大膽展示了不一樣的自己，贏得了評委的認可。
競聘演講結束，公司黨委書記、董事長夏華以及黨委副書記、總經理袁明輝分別對競聘人員的演講和答辯給予了充分肯定，同時也對全體中層管理人員今后的工作提出了新的要求。下一步，公司黨委將根據本次競聘結果開展崗位候選人考察工作，并以本次中層管理人員競聘為契機，進一步增強干部職工敢于競爭的意識和知危思進的緊迫感，在搶抓各項措施落地的同時，不斷增強企業高質量發展的內生動力，持續添加新底氣。
